COACHING ZESPOŁÓW
Inwestowanie w coaching zespołowy może przynieść przełomowe zmiany w Twojej organizacji.
Oto kilka kluczowych korzyści, jakich możesz się spodziewać:
-
Wzmocniona Współpraca: Układamy fundamenty pod lepszą współpracę w Twoim zespole.
-
Ustalona Wizja: Pomagamy Twojemu zespołowi skonsolidować się i wypracować wspólną wizję, opartą na wartościach, misji i zachowaniach.
-
Lepsza Współpraca: Ułatwiamy rozwój silnych powiązań współpracy i promujemy głębszą współpracę.
-
Poprawiona Komunikacja: Asystujemy Twojemu zespołowi w poprawie komunikacji, podejmowaniu decyzji oraz organizowaniu procesów pracy.
-
Zwiększona Odporność: Wyposażamy Twój zespół w umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami złożonego i dynamicznego świata.
-
Większa Efektywność: Zwiększamy zdolność Twojego zespołu do efektywnej pracy z innymi zespołami i interesariuszami.
-
Gotowość na Przyszłość: Pozwalamy Twojemu zespołowi na samo-kierowanie się, przygotowując go do przyszłych wyzwań.
-
Wyższy Wpływ: Zwiększamy wpływ i wartość Twojego zespołu dla organizacji.
Nasz Proces Coachingu Zespołowego
-
Diagnoza i Wstępne Wywiady: Rozpoczynamy od zrozumienia bieżącego stanu Twojego zespołu i jego potrzeb.
-
Sesje Coachingowe Zespołu: Przeprowadzamy sesje coachingowe zarówno w miejscu pracy, jak i online, zgodnie z Twoimi preferencjami.
-
Spotkanie Prowakacyjne i Ocena: Kończymy z spotkaniem powakacyjnym, aby ocenić skuteczność sesji coachingowych i omówić kolejne kroki.
czym różni się coaching zespołowy od szkolenia?
